한국메세나협회

문화공헌사업

한화예술더하기

한화예술더하기 변천사

  • 시즌1 런칭 2009 - 2011
    • 문화예술교육 (음악/국악/미술/연극)
    • 1개 장르 집중 교육 예술재능 향상
    • 유네스코 세계문화예술 교육대회
    • 우수사례 발표 (2010년)
    • 한국메세나대상 수상 (대통령 표창)
  • 시즌2 보완기 2012 - 2014
    • 환경을 테마로 한 9장르의 다채로운 창의예술놀이 체험
    • 나눔 캠페인 높은 만족
    • 환경인식의 뚜렷한 향상
    • 임직원 봉사자 명확한 역할 부여, 큰 호응 도출
    • 조선일보 2013 기업 사회공헌 인식조사 결과, ‘문화예술 우수 사회공헌 프로그램 2위’
    • 보건복지부 장관상 수상
  • 시즌3 정착기 2015 - 2017
    • 1~2기의 검증된 장점 활용
    • 교육 장르 선택과 집중
    • 예술재능 자산으로 축적
    • 공유와 나눔(지역사회 환원)
    • 산업정책연구원 ‘기업의 문화예술 사회공헌 효과조사‘ 결과, 우수 프로그램으로 선정(2016년)
    • 사회통합, 글로벌 인재 육성 (다문화, 탈북, 저소득층, 일반 아동 등 수혜대상 확대)
    • 임직원 봉사자 ‘한화 포토그래퍼’ 활약, 아동 변화 확인, 성장 기록
  • 시즌4 도약기 2018 - 2020
    • 1~3기의 검증된 장점 및 노하우 활용
    • 교육 대상의 변화(초등->중등) “청소년들을 위한 창의예술교육"
    • 교육 장르 확대 및 문화예술교육과 진로·직업체험 연계
    • 사회문제 해결에 기여할 방법 탐색 기회
    • 임직원 봉사자의 역할 다각화 (토론자, 멘토, 직업적 경험/가치관 직간접 공유)
    • 교육복지우선지원학교, 청소년복지시설 등과의 협력으로 교육불평등 해소

한화예술더하기아동청소년 예술교육인 동시에 한화그룹 임직원 공통자원봉사 활동으로 2009년부터 3년 단위로 변화 발전해 왔습니다.

한화예술더하기 시즌 1~3 리뷰

참가인원 시즌별 복지기관, 임직원, 예술 강사

사업예산 전체 사업 예산을 임직원 기부와 회사 기부로 진행하는 한화만의 사회공헌사업!

교육횟수 전체 사업 예산을 임직원 기부와 회사 기부로 진행하는 한화만의 사회공헌사업!

행사종류 9년간 총 43종류

  • 체험
    • 예술체험
    • 여행 체험
    • 예술 캠프
    • 마스터 클래스
    총 570회
    2만 6천여 명
  • 나눔
    • 전시회
    • 공모전
    • 캠페인
    총 391회
    4만 7천여 명
  • 기타
    • 협약식
    • 증정식
    • 사례 발표회
    • 시상식
    총 7회